Ovaj webinar je bio dio teme “Razvoj društvenog kapitala u lokalnoj zajednici” ACT – grupe.
Održava se u okviru Programa regionalnog razvoja civilnoga društva u RH financiranom od Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva.

Razvoj ljudskih potencijala ključan je za uspjeh i konkurentnost organizacija. Prvi korak je identifikacija potencijala zaposlenika kroz različite metode procjene, što omogućava ciljanje obuka i edukacija. Kontinuirano usavršavanje povećava motivaciju i angažiranost.

Mentorstvo i coaching povezuju iskusnije i manje iskusne zaposlenike, jačajući timsku koheziju i dijeljenje znanja. Poticanje inovacija kroz otvoreno okruženje omogućava zaposlenicima da predlažu nova rješenja, dok redovne povratne informacije pomažu u razvoju.

Osim toga, ravnoteža između posla i privatnog života doprinosi smanjenju stresa i povećanju zadovoljstva. U zaključku, rad s ljudskim potencijalima zahtijeva angažman svih razina u organizaciji i usmjerenost na razvoj i dobrobit zaposlenika kako bi se izgradila snažna i održiva kultura. Kao predstavnik Udruge Dyxy je prisustvovala Snježana Jurica, univ.mag.prim.educ.

Powered by : Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva